前回はNTTデータ経営研究所の中途採用一次面接について記事を書きました。
今回は二次面接についてです。
NTTデータ経営研究所の中途採用一次面接を終えて1週間程経って、二次面接に進むよう案内をいただきました。
案内には、二次面接に進む前にwebテスト(TAL)を受けるようにとの記載が・・・
面接前日までにwebテスト(TAL)を受ける
NTTデータ経営研究所の中途採用では選考の途中にwebテストを求められる可能性があります。(少なくとも私は受けるように言われました。必要ない人もいるかもしれません。)
Webテストには色々な種類がありますが、TALは性格検査、精神の安定性検査のための試験です。
※webテスト毎の特徴と対策は別の記事にまとめてありますので参考にしてください。
TALのテストはいわゆる計算テストや英語テスト、国語力のテストではありません。正直なところ対策などしなくても直感で受けることができるテストになっています。
簡単な例題だと以下のような質問に答えるような形式です。
質問:毎日の仕事が同じ場合自分にあてはまるのは？
(2つ選べ。2つ選べない場合は1つでも可)
・飽きるような仕事でも全力を尽くすべき
・進歩が無く心配になると思う
・上司に相談し、仕事内容を変えてもらう必要がある
・単純でも仕事は仕事として遂行する必要がある
・仕事内容を変えないと、進歩や発展はできない
・飽きるようならば、仕事内容を自分で工夫すべきである
・飽きると思う
このような質問に複数回答することで、回答者の精神安定性を確認するようになっています。
また、いくつかの図形を与えられて、
〇〇を表現した画を書きなさい
といった課題も与えられます。(ちなみに、新卒の就活含めて「入社後に活躍する自分を描きなさい」といったお題以外見たことありません)
対策などは以下の書籍に掲載されているので一読すると良いかと思います。
★Webテスト完全突破法3 SPIノートの会
正直なところ時間をかけて対策するものでもないので、書籍を一読してすぐに受けても問題ないかと思います。
無事webを終了したら後日面接となります。
二次面接会場へ
二次面接は一次面接と同様に、赤坂見附のオフィスか永田町のオフィスでおこなわれるかと思います。
会場についたら人事の方が面接室へ案内してくれます。
二次面接は一時間程度で質疑メイン
二次面接は部長クラスの方が面談に応じてくれます。ほぼほぼ現場の決裁者と考えて問題ないでしょう。
私の場合二次面接では経歴や志望動機などは聞かれませんでした。
面接開始後すぐに
「仕事内容について気になってる点とか質問とかある？ 」
と言われ、こちらから質問をして回答をいただくといった形式です。
私は質問する中で、自分のこれまでのキャリアの中で感じた課題感、やりたい事などを織り交ぜることを意識していました。
「これまでこんな経験をしてきて、こんなところに課題を感じていて、御社ではこんなアプローチができると思っています。HPに書かれていた〇〇の事例はまさにそのような仕事に近いと思うのですが、このような仕事は多いという理解で良いでしょうか？」
といった感じです。
私はこのような質問を切り口に、先方からの回答へ更に切り込みコミュニケーションをとっていきました。
おそらくコミュニケーション能力や、思考力を見られていたのではないかと思います。
質問のレベル感などで思考力はある程度分かりますし、会話のキャッチボール、その中に見えるジェスチャーや目線でもコミュニケーション能力というのはある程度分かるのでしょう。
ちなみに、一次面接でほとんど絞られているようなので、よほど失礼な質問でない限りはこのタイミングで確認しても選考が止まるということはないかと思います。
※とはいえ、質問は自己責任で。あくまで私の場合はそうでしたよといったレベルの話です。
どのような働き方になるか、どのような人たちと働けるのかをイメージするのに良い機会になるかと思います。
面接終了
私の場合、二次面接は本当に質疑だけで面接が終了しました。
なので、気になることをまとめておいて、自分の志向性さえハッキリしていればほとんど対策は不要なのでは？と思います。
通過連絡
こちらは2-3営業日程度で面接通過の連絡をいただきました。
二次面接を通過すると人事＋社長の最終面接に進みます。
最終面接は日程調整をして、あとは受けるだけといった状況です。Webテストや論文などの準備も必要ありません。
まとめ
今回の内容のまとめは以下の通りです。
・二次面接前日までにwebテスト(TAL)を受ける
・面接はこちらから面接官への質問がメイン
・webテストも計算問題などはないので、手の込んだ対策は不要
次回は三次(最終)面接について記載していきます。
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